“الموارد البشرية” توضح تفاصيل اجازة الوضع في قانون العمل الجديد 1446

أعلنت الحكومة السعودية بالاشتراك مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وهيئة العمل عن تطبيق عدد من الإجازات للعاملين في القطاع العام والخاص بما في ذلك إجازة الوضع بناءً على قانون العمل الجديد وينص على منح المرأة إجازة وضع تتراوح من ثلاثة إلى عشرة أشهر مع صرف الراتب كامل بدون خصومات.

تفاصيل اجازة الوضع في قانون العمل الجديد

قامت المملكة العربية السعودية وهيئة العمل بإجراء بعض التعديلات على إجازة الوضع في قانون العمل الجديد، كما قد جاء ذلك بعد إعلان المجلس القومي للمرأة عن قرار يُحدد الظروف التي يحق للمرأة فيها للحصول على إجازة.

تنص المادة 50 من القانون على أن المرأة العاملة الحامل تستحق الحصول على إجازة وضع لمدة تصل إلى أربعة أشهر متواصلة، كما يمكن توزيع فترة الإجازة حتى تشمل ما قبل موعد الولادة وما بعدها بناءً على احتياجات المرأة على ألا تقل مدة الإجازة عن 45 يومًا ويجب تقديم كافة الأوراق الطبية التي تثبت حالة المرأة وتُحدد المدة اللازمة للإجازة.

تم عمل دراسة واسعة تستهدف عمل المقارنات المعيارية الخاصة بكافة نظم وقواعد سير الأعمال في البلدان، وتم إجراء الدراسات المقارنة للوصول إلى أفضل التعديلات على قانون العمل في المملكة وشارك ما يصل إلى 1300 مشارك ساهموا في إضافة الأراء والمقترحات المتعلقة بالتعديلات على المواد الخاصة بجميع أنظمة العمل.

جاءت تلك المساهمات عبر التواصل عن طريق التسجيل وإدخال جميع الآراء عبر منصة استطلاع، وتمت مشاركة الآراء والمشاورات بالاشتراك مع مؤسسات القطاع الخاص وبعض الجهات الحكومية وتم التوصل لذلك التعديل بمد فترة إجازة الوضع وحذف عدد سبعة من مواد القانون وإضافة مادتين في النظام.

نظام العمل بإجازة وضع المرأة في المملكة

في سياق الحديث عن تفاصيل اجازة الوضع في قانون العمل الجديد وفقًا لإعلان الموارد البشرية بالسعودية، فإن القانون ينص على ما يلي:

• هيئة العمل تقوم بمنح إجازة الوضع بحيثُ تكون المدة لا تقل عن 45 يومًا.
• يحظر على المرأة التي تزاول العمل فورًا بعد الولادة.
• ممنوع عودة المرأة للعمل إلا بعد انقضاء فترة الإجازة بالكامل.
• تخفيض ساعات العمل للمرأة الحامل بساعة واحدة على الأقل اعتبارًا من الشهر السادس من الحمل.
• يحظر تكليف المرأة الحامل بأي من ساعات عمل إضافية حتى مرور 6 أشهر من الوضع.

هكذا نختم مقالنا عن تفاصيل اجازة الوضع في قانون العمل الجديد وفقًا لإعلان الموارد البشرية بالسعودية حيثُ تم تطبيق عدد من الإجازات للعاملين في القطاع العام والخاص بما في ذلك إجازة الوضع بناءً على قانون العمل الجديد وينص على منح المرأة إجازة وضع من ثلاثة إلى عشرة أشهر.