هل يمكن للسعودي العمل في وظيفتين؟.. وزارة الموارد البشرية تجيب

يتساءل الكثير من المواطنين عن احتمالية العمل في وظيفتين  في القطاع الخاص والشروط اللازمة لذلك حتى لا يتعرض الموظف للعقوبات، لأن هذه الضوابط والشروط تخدم قبل كل شيء في وضع المعايير التي تسمح بمصالح الدولة في القطاع  الخاص بما لا يتعارض مع مصالح مؤسسات القطاع الحكومي وسوف نستعرض من خلال مقالنا اليوم كافة التفاصيل المتعلقة بهذا والمتضمنة في نظام العمل.

هل يمكن للسعودي العمل في وظيفتين؟

هناك عدة شروط يستطيع السعودي من خلالها العمل في وظيفيتين وهذه الشروط هي كما يلي:

• يجب أن يكون المرشح لوظيفتين سعودي الجنسية، وذلك وفقا للقانون رقم 29 الذي يحظر على الفرد حمل جنسيتين مختلفتين.
• يجب ألا يكون هناك تعارض بين الوظيفتين ويجب الحصول على تراخيص من الوظيفة الأولى للموافقة على الثانية.
• كما يجب على المرشح تقديم كافة المعلومات والتفاصيل الشخصية المطلوبة لكل وظيفة، ويجب أن يزيد عمره عن 15 عاماً.
• كما يجب أن يكون الموظف منتسباً لنظام التأمينات الاجتماعية لكلا الوظيفتين مع مراعاة نسبة التوطين وإضافتها إلى موقع الوظيفة الأولى.
• كما يجب تقديم الوظيفتين المطلوب التقدم لهما كأولوية إلى نظام الضمان الاجتماعي.
•   • يجب على العامل تقديم ما يثبت أن الوظيفة الجديدة لا تمنع التزامه بالمهنة الحكومية التي ينتمي إليها، من حيث الوقت والجهد وغيرها من المحددات.
•  يجب أن يكون العمل حق متساو لجميع المواطنين، ولكن لا يجوز ممارسته دون استيفاء الشروط المتفق عليها.
• لكي يتمكن العامل السعودي من التسجيل في أي من وظائف المملكة، يجب أن لا يقل عمره أولاً عن خمسة عشر عاماً.

عقوبات شغل وظيفتين في المملكة

يتساءل البعض ما هي العقوبات التي يمكن أن تفرضها الجهات العليا في حال دمج وظيفتين، سواء كانت مرتبطة بالقطاع العام أو الخاص، حيث تحددت العقوبات على النحو التالي:

• إن مخالفة أي من الشروط والأحكام الواردة في اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي قد تعرض العامل للحرمان التام من الحصول على أي من مكافآته.
• يتم النظر في الخصم المباشر من الراتب الأساسي للعامل بعد إنذاره.
• كما تختلف العقوبة باختلاف المخالفة المرتكبة، مما قد يعرض العامل للفصل في بعض الحالات بعد اتهامه.
• غالباً ما يتم فرض العقوبات على من يبدأ العمل بمهنة الأعمال بالإضافة إلى عمله الرئيسي في إحدى الوظائف الحكومية.
• كما يتم فرض العقوبات على موظفي الحكومة إذا كانوا يعملون في الشركات العقارية أو التجارية وإذا كانوا ممنوعين من العمل في الوكالات أو صرف الأموال أو عضوية مجالس الإدارة العليا وفي غيرها من الحالات.

شروط العمل في وظيفتين لغير السعوديين

على الرغم من أن شروط شغل وظيفتين في القطاع الخاص لا تسري بشكل أساسي على غير السعوديين، إلا أنه يسمح لأي مقيم في المملكة بمزاولة أي من المهن المختلفة، ولكن بعد استيفاء الشروط التالية:

• الحصول على تصريح عمل، ويتم توثيقه رسمياً من قبل الجهات الوزارية العليا.
• يجب أن يكون اللقب العلمي للعامل ضمن الشروط المنصوص عليها في كل مهنة، والأولوية هنا للأشخاص ذوي المؤهلات العالية.
• أن يكون العامل قد دخل أراضي المملكة بشكل قانوني.
• بالرجوع إلى اللائحة التنفيذية لقانون العمل، يجب أن يكون هذا الشخص مرخصاً له بالعمل أصلاً.

إلى هنا نكون قد انتهينا من مقالنا اليوم هل يمكن للسعودي العمل في وظيفتين الذي تحدثنا فيه معكم عن شروط العمل في وظيفتين للسعودي كما تحدثنا أيضا عن عقوبات العمل في وظيفتين في المملكة العربية السعودية وأخيرا تحدثنا عن شروط العمل لغير السعوديين.