نموذج شكوى استغلال النفوذ

Mariaam

نموذج شكوى استغلال النفوذ من الحلول التي قامت المملكة بوضعها، من أجل التصدي لظواهر الفساد المتمثلة في استغلال السلطة، خاصةً مع تواجد عدد من الذين يشغلون مناصب عليا بالدولة، ويقومون باستخدام مناصبهم في تحقيق منافعهم الشخصية.

نموذج شكوى استغلال النفوذ

نموذج شكوى استغلال النفوذ

قدمت هيئة مكافحة الفساد، نموذج شكوى استغلال النفوذ، وهو أمر رادع للمسؤولين الذين يفضلون مصلحتهم ومنفعتهم الخاصة على منفعة ومصلحة الوطن، وقد أصبح استغلال المسؤولين لنفوذهم أمرًا صعبًا بعد تأسيس هذه الهيئة، وفيما يلي توضيح لنص النموذج:

“الجهة المعنية:

السيد المحترم:

تحية طيبة وبعد………….

“كتابة تفاصيل الشكوى ومضمونها، وتحديد عنوان الشكوى، مع ذكر الشهود الذين حضروا الواقعة، وإرفاق الأدلة، حيث أنه عند غياب الأدلة فلن تؤخذ الشكوى على محمل الجد”.

أتقدم أنا المدعو: ……. بشكوى ضد: ……….

وذلك بسبب قيامه بـ: ……….. ” كتابة تفاصيل الواقعة أو الشكوى”.

بيانات مقدم الشكوى

اسم الشاكي: ……..

عنوان الشاكي: ……..

محل الإقامة: ……….

اللقب الوظيفي: ………

عنوان العمل: ………

رقم الهاتف: …………

ولكم جزيل الشكر وفائق الاحترام”.

أركان جريمة استغلال النفوذ الوظيفي

تحتاج جريمة استغلال النفوذ الوظيفي، إلى ركنين أساسيين، وهما مادي ومعنوي، ورابطة بينهما:

أولًا: الركن المادي

هو قيام المسؤول بإعطاء أو أخذ وعد، أو طلب مقابل لنفسه أو لغيره، عن طريق استخدام سلطته أو نفوذه لتقديم خدمة ما، وفي هذه الحالة لابد أن تتحقق الهيئة من أمرين، وهما كالتالي:

  • الأخذ: وهو ما يحصل عليه المسؤول من مقابل مادي، نظير الخدمة المقدمة منه، عن طريق سلطته ووظيفته، ويتم الاستلام بشخصه أو بوسيط آخر، مع التأكد من موافقته عليه.
  • القبول: هو الفعل الذي ينتج عن المسؤول، ويشير إلى رضاه ويشمل على الدفع مقابل الخدمة المقدمة من المسؤول، وليس شرطًا أن يكون ماديًا.
  • ولا تسقط جريمة استغلال النفوذ، إذا رفض صاحب الغرض أن يسلم للفاعل ما وعده به، حتى وإن قام المسؤول بتنفيذ الاتفاق.

ثانيًا: الركن المعنوي

هو القصد الجنائي، ويشتمل على الوعي والإرادة لدى المسؤول، خاصة مع عدم الاكتفاء بالركن المادي لإثبات الجريمة.

ثالثًا: رابطة السببية

لاكتمال أركان الجريمة، لا بد من وجود ترابط بين الركن المادي الخاص بالمسؤول، ووجود القصد الجنائي عن طريق تحقيق المنفعة الشخصية، خاصة أنه لابد من توافر جوانب المعرفة في أركان الجريمة وقت ارتكابها.

الفرق بين إساءة استعمال السلطة واستغلال النفوذ

هناك فارق بين استغلال النفوذ، وإساءة استعمال السلطة، ويمكن معرفة الفرق من خلال الجدول التالي:

إساءة استخدام السلطة استغلال النفوذ
استعمال صلاحيات الوظيفة من أجل تحقيق مصالح خاصة داخل دائرة اختصاص الموظف وخارجها، وهذه الجريمة تتمثل في مخالفات المنصب، والفساد الإداري، وسوء سلوك رسمي. قد يكون ضمنيًا، وليس شرطًا أن يكون صريحًا، وقد يكون خارج نطاق الدائرة الوظيفية أو داخلها، ويتمثل في تحقيق مصالح شخصية باستخدام النفوذ والاختصاص.

  كم مكافأة التبليغ عن الفساد؟

حددت هيئة مكافحة الفساد، مكافأة مالية للإبلاغ عن مسؤول فاسد، أو حادثة فساد:

  • لا يزيد المبلغ عن 5% من القيمة المقدرة لعين الوقف، وتكون مليون ريال بحد أقصى، ويشترط قبول البلاغ.
  • يحصل الشخص المشتكي على المكافأة المالية، عقب إثبات الواقعة، واختيار هيئة للنظر فيها بناءً على إجراءات الهيئة.

أتاحت هيئة مكافحة الفساد نموذج شكوى استغلال النفوذ، وحددت له معايير خاصة، كما أعلنت عن مكافأة مالية للشخص الذي يبلغ عن جرائم استغلال النفوذ، أو عن مسؤول يستغل منصبه في تحقيق منفعته الخاصة.

أسئلة شائعة

  • ما هي عقوبة استغلال النفوذ الوظيفي؟

    السجن لمدة 10 سنوات، والغرامة 20,000.

  • ما المقصود باستغلال النفوذ الوظيفي؟

    استغلال النفوذ الوظيفي ممارسة غير قانونية، يطلق عليها التجارة بالنفوذ أو المتاجرة بالنفوذ