ما الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل

مودة شريف

ما الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل؟ وهل يمكن الاستعلام عن بلاغات الهروب والتغيب إلكترونيًا؟ من أهم المشكلات التي قد يتعثر بها العامل الوافد في السعودية هي أن يقدم بلاغ ضده من صاحب العمل بسبب هروبه أو تغيبه، ويخلط البعض فيما بين طبيعة البلاغين، إلا أننا سنوضح من خلال موقع فكرة الفرق بينهما بالتفصيل.

الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل

يظن بعض الناس أن الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل واهٍ ولا يذكر، إلا أن هذا غير صحيح وسنوضح الفرق بين كل منهما على حدة فيما يلي:

1- بلاغ الهروب من العمل

الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل

هذا البلاغ يقدم في شخص تخطى الحد المسموح به في الغياب من العمل، ونتعرف إليه أكثر فيما يلي:

  • صاحب العمل أو الكفيل فقط هو الذي يقدم هذا البلاغ من مكتب العمل عبر الإنترنت.
  • السبب في تقديم هذا البلاغ هو هروب العامل من العمل دون أن يعطي أي فكرة لصاحب العمل مسبقًا.
  • بناءً على ذلك تقوم السلطات المختصة في المملكة بالبحث عنه وإلقاء القبض عليه.
  • هذا الأمر يكون متعلقًا بالقوانين العامة للعمل، والتي يكون قد سبق التوقيع عليها من قبل الطرفين.
  • يتوجب على صاحب العمل أو الكفيل أن يقدم كل الأوراق الموثقة التي تثبت صحة البلاغ وتثبت هروب العامل منه عمله.

2- بلاغ التغيب عن العمل

يختلف هذا البلاغ عن البلاغ السابق، ويتضح لنا الفرق في النقاط التالية:

  • يقوم صاحب العمل بتقديم هذا البلاغ ضد العامل عند تغيبه عن العمل لأكثر من يوم دون إذن.
  • يجب أن يكون هذا البلاغ مكتمل الأركان ويثبت فعلًا أن هذا العامل متغيب من فترة.
  • من الممكن أن يتم رفض هذا البلاغ المقدم في حال كان للعامل إقامة سارية.
  • أتاحت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية للعامل إمكانية تقديم تظلم على البلاغ المقدم ضده، وهذا في حال كان البلاغ كيديًا أو غير صحيح.

شروط قبول بلاغ التغيب عن العمل

هناك مجموعة من الشروط التي يجب استيفاؤها لكي يتم قبول البلاغ المقدم من قبل صاحب العمل في العامل المتغيب عن مكانه، وهذه الشروط تتلخص في النقاط التالية:

  • ألا تكون هناك أي نزاعات فيما بين صاحب العمل والعامل أمام هيئة القضاء.
  • أن يكون تصريح العمل الخاص بالعامل ساريًا.
  • أن يتم تقديم ما يفيد صحة بلاغ التغيب.
  • أن تكون إقامة العامل في المملكة لا تزال سارية.
  • أن يكون العامل المتغيب عن عمله مسجل على رأس المؤسسة.
  • أن تكون مؤسسة العمل قانونية.

شاهد ايضًا : هل بلاغ الهروب يمنع من دخول المملكة

طريقة التأكد من صحة بلاغ صاحب العمل ضد العامل

بإمكان العامل أن يطلع على التفاصيل الخاصة بالبلاغ المقدم ضده من قبل صاحب العمل، وهذا يتم باتباع ما يلي:

  1. الدخول مباشرة إلى الموقع الرسمي لوزارة العمل السعودية مـن هـنـا.
    الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل
  2. القيام بإدخال جميع البيانات المطلوبة مع ضرورة التأكد منها.
  3. النقر على زر تأكيد.
  4. سوف تظهر كافة التفاصيل الخاصة بالبلاغ.

شاهد ايضًا : كيفية إلغاء بلاغ الهروب بعد القرار الجديد عبر ابشر

الاستعلام عن بلاغ الهروب برقم الإقامة

يمكن للعامل أن يستعين برقم الإقامة الخاصة بها لكي يستعلم عن تفاصيل البلاغ المقدم ضده من قبل صاحب العمل، وذلك يتم له إلكترونيًا من خلال اتباع الخطوات التالية:

  1. الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة العمل السعودية مـن هـنـا.
  2. الضغط على أيقونة الخدمات الإلكترونية.
  3. النقر على خدمة الاستعلامات الإلكترونية.
  4. يتم إدخال البيانات المطلوبة بشكل صحيح، وهي تتضمن الاسم بالكامل ورقم الإقامة ورقم جواز السفر.
  5. إدخال رمز التحقق المرئي في الخانة المخصصة له.
  6. النقر على أيقونة استعلام لكي تظهر كافة التفاصيل المتعلقة بالبلاغ.

شاهد ايضًا : كيفية الاستعلام عن بلاغ الهروب برقم الاقامة السعودية

معرفة الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل أمر بالغ الأهمية لا يجب أن يغفله العامل الوافد لكيلا يعرض نفسه للمساءلة القانونية والتي قد تصل إلى حد ترحيله من المملكة.

أسئلة شائعة

  • هل يمكن تسوية الخلافات بين الكفيل والعامل بعد تقديم البلاغ؟

    نعم.

  • هل يمكن إلغاء بلاغ الهروب أو بلاغ التغيب عن العمل؟

    نعم.

  • هل توجد عقوبة محددة للمتهربين من العمل؟

    نعم.