عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها في القطاع الخاص

مودة شريف

كم عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها في القطاع الخاص؟ وما الحالات التي يتم الحصول عليها بها؟ فقد وضع قانون العمل السعودي بهدف تنظيم الإجراءات الخاصة بالإجازات، وحرصًا من المملكة على رفع مستوى الأداء، ومن خلال موقع فكرة نعرض لكم عدد أيام الإجازة المرضية المُتاح داخل القطاع الخاص.

عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها في القطاع الخاص

قد وضع قانون العمل السعودي بعض المعايير فيما يتعلق بالإجازات المرضية، والتي يتمكن فيها من الحصول على أجر كامل أو لا، حيث:

  • عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها 120 يوم.
  • يحصل على 30 يوم بأجر كامل.
  • 60 يوم ويحتسب له ثلاثة أرباع الأجر أو أخذ 30 يوم آخرين ولكن بدون أجر.
  • يتم احتساب هذا خلال عام واحد.

الإجازات المرضية بالمملكة

لا يتوقف الأمر على عدد أيام الإجازة المسموح بها فقط، فقد وضعت مجموعة من القوانين الأخرى التي يجب الالتزام بها، وتتمثل في الآتي:

  • يحق للعامل الحصول على إجازته السنوية كاملة ولا يمكن التنازل عنها.
  • يمكن تأجيل الإجازة أو بعض أيام منها بحسب الاتفاق مع صاحب العمل.
  • يقدر العامل على استبدال أيام الإجازات بأجر نقدي.
  • لا يحق للموظف العمل في مكان آخر خلال فترة الإجازة.
  • يتم تقديم معونة مالية تساوي أجر العامل كامل لمدة 60 يوم للمصابين بعجز مؤقت بسبب العمل.
  • يتم إنهاء عقد العمل وتعويض المصاب في حالة العجز الكلي.
  • يعوض الموظف عن جميع إجازاته عقب انتهاء الخدمة.

الاستعلام عن الإجازات المرضية برقم الهوية

في إطار التطرق لمعرفة عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها في القطاع الخاص فنتناول هنا كيفية الاستعلام عنها فيما يلي:

  1. الانتقال إلى صفحة وزارة الصحة من هنــا.
  2. انقر على قائمة الخدمات الإلكترونية.
  3. اضغط على الإجازات المرضية من القائمة المنسدلة.
    عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها في القطاع الخاص
  4. انقر على الاستعلام عن الإجازة المرضية.
    عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها في القطاع الخاص
  5. أدرج البيانات المطلوبة من رقم الهوية ورمز الخدمة.
    عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها في القطاع الخاص
  6. انقر على مربع استعلام باللون الأخضر وستظهر لك كافة البيانات عن الإجازة.

الإجازات المرضية للمرأة العاملة

قد اهتم قانون العمل السعودي بالإجازات الخاصة بالمرأة العاملة، فيوفر لها مجموعة من الإجازات المرضية الخاصة، وهي:

  • إجازة الأمومة ومدتها شهرين ونصف وتبدأ قبل 4 أسابيع من الولادة.
  • يمكن للمرأة تمديد إجازاتها لمدة شهر بدون أجر.
  • يحق للمرأة إجازة شهر كاملة مدفوعة الأجر عقب انتهاء إجازة الوضع في حالة كان الطفل مريض.

خطوات التقديم على إجازة مرضية من وزارة الصحة

في سياق الحديث عن عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها في القطاع الخاص فنتحدث عن خطوات التقديم على إجازة مرضية فيما يلي:

  1. الدخول إلى موقع الوزارة من هنــا.
  2. اضغط على قائمة الخدمات الإلكترونية.
    عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها في القطاع الخاص
  3. اختر الإجازات المرضية من القائمة أمامك.
  4. انقر على إدخال وتدقيق الإجازة المرضية.
    عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها في القطاع الخاص
  5. سجل الدخول إلى الموقع من خلال رقم الهوية وكلمة المرور ثم النقر على تسجيل الدخول.
  6. أدرج كافة التفاصيل الخاصة بالإجازة ثم انقر على إرسال.

الإجازات المرضية تعد وسيلة تتبناها المؤسسات بهدف الاهتمام بصحة العامل، كما أنها تعد أحد حقوقه التي لا يمكن تركها مهما حدث بل يعوض عنها في نهاية الخدمة.

أسئلة شائعة

  • هل يحق للمدير رفض الإجازة المرضية؟

    لا يجوز.

  • هل الإجازة المرضية مدفوعة الأجر؟

    خلال أول 60 يوم.

  • هل يحتسب يوم الجمعة ضمن أيام الإجازة المرضية؟

    نعم في حالة جاء من ضمن أيامها.