ما هي شروط إعارة موظف مؤقت

ما هي شروط إعارة موظف مؤقت؟ وما هي خطوات التقديم إليها؟ تحاول وزارة الموارد البشرية أن يتم إثراء الحياة العملية من خلال توزيع الأعمال على العمالة المتواجدة في المملكة، ومن أجل ذلك تم إطلاق منصة أجير التي ساعدت الوزارة بصورة كبيرة جدًا على تحقيق رؤية المملكة 2030.

شروط إعارة موظف مؤقت

حددت وزارة الموارد البشرية السعودية عدد من الشروط من أجل قبول طلبا إعارة الموظفين المؤقت، وأبرز هذه الشروط:

• تقديم طلب رسمي والتصديق عليه من خلال قرار الوزير.
• عدم تجاوز مدة الإعارة ثلاث سنوات.
• تجديد الحق حتى تصل بحد أقصى إلى ستة أعوام.
• يحق للموظف العار الاحتفاظ بوظيفته الأساسية بنفس الراتب طوال مدة الإعارة.
• يكون العمل مؤقتًا لصالح الحكومات أو منظمات إقليمية.
• يتم صرف راتب الموظف المعار الأساسي من قبل جهة العمل الأصلية بالإضافة إلى الأجر التي يتلقاه من الجهة المستعيرة.
• مسئولية الجهة المستعيرة مسئولة عن جميع المزايا المادية والتأمينات التي سيتم تقديمها للموظف.
• يمكن إنهاء عملية الإعارة قبل موعدها بقرار وزاري في حال عدم الحاجة إلى الموظف.
• يتم إعلام جهة العمل الأصلية بأنه سيتم إنهاء الإعارة قبل الموعد بشهر.

كيفية الحصول على موظف مؤقت

من خلال التقديم على منصة  أجير يمكن الحصول على إعارة لأحد الموظفين في المؤسسات الأخرى، وفي إطار التعرف على شروط إعارة موظف مؤقت،  و خطوات الحصول عليها كالتالي:

1. الذهاب إلى منصة أجير من هنا.
2. اختيار تسجيل الدخول.
3. تحديد خدمات الأفراد.
4. كتابة رقم الهوية وتاريخ الميلاد.
5. الضغط على تسجيل الدخول.
6. اختيار إعارة أجير.
7. اتبع خطوات الموقع من أجل استعارة أحد الموظفين.

الأعمال المؤقتة التي يمكن استعارة الموظفين من أجلها

تقدم منصة أجير إعارة الموظفين من أجل مجموعة محددة من الأعمال أو الوظائف المؤقتة، ويمكننا حصرها في التالي:

• العمل في أوقات موسم الحج.
• المرافقين التابعين في القطاع الصحي.
• أعمال المرافقين بالمدارس والمعاهد الأجنبية والأهلية.
• تصاريح المرافقين في كافة الجامعات والكليات.
• العمل الخاص في المدارس العالمية.
• خدمات العمالة السعودية.
• مهام الإسناد الخاص للسعوديين.
• أعمال الزائرين القادمين من سوريا.
• العمل في مواسم الترفيه.
• العمالة الخاصة بالقطاعات الزراعية.

مميزات منصة أجير

هناك مجموعة من المزايا التي تعود على الأفراد والمؤسسات، وأبرز هذه المزايا هي:

• تبادل المنفعة بين المؤسسات من خلال إعارة الموظفين.
• وجود وزارة الموارد البشرية في كافة مجالات العمل في جميع مناطق المملكة.
• تبادل الخبرات والموظفين بين المؤسسات الكبيرة والصغيرة.
• إصدار تصاريح العمل المختلفة.

التواصل مع منصة أجير

بعد الحديث عن شروط إعارة موظف مؤقت، وللتعرف أكثر على خدمات المنصة ولتلقي الشكاوى والاقتراحات والمزيد من الأسئلة والاستفسارات يمكن التواصل مع المنصة من خلال الآتي:

• الرقم الموحد: 920011040
• حساب تويتر: من هنا.

الهدف الرئيسي الذي لأجله تم إطلاق منصة أجير هو الحفاظ على حقوق العمالة الوافدة وأيضًا أصحاب الأعمال والمؤسسات، وذلك عن طريق عمل كافة الأشياء والخدمات من خلال المنصة.