شرح خطوات استخدام حاسبة نهاية الخدمة قوى في السعودية

كيفية استخدام حاسبة نهاية الخدمة قوى في السعودية .. احسب مكافأة نهاية الخدمة عبر موقع فكرة، منصة قوى الإلكترونية تم إطلاقها مؤخرًا من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، تقدم المنصة العديد من الخدمات من ضمنهم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين، وسوف نقدم لكم من خلال المقال التالي نبذة عن منصة قوى وكيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة من خلالها، فتابعونا.

منصة قوى

• قوى هي منصة الكترونية أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة.
• تهدف المنصة الى توفير كافة الخدمات الالكترونية التي تخص الأعمال والوظائف الحكومية والخاصة.
• حيث تمنح المنصة لمواطنيها العديد من الخدمات مثل إصدار وتجديد رخصة العمل و حساب مكافأة نهاية الخدمة وغيره.

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة عبر قوى

• في البداية تقوم بالولوج الى منصة قوى من خلال هذا الرابط.
• قم بالذهاب الى أسفل الصفحة الرئيسية حتى تصل الى خدمة الأدوات والحاسبات، واضغط على أيقونة المزيد.
• سوف تجد في قائمة الخدمات حاسبة نهاية مكافأة الخدمة، قم بالنقر عليها للوصول الى الخدمة.
• سيتم طلب بعض البيانات اللازمة لحساب المكافأة، والتي تتمثل في نوع العقد وآخر الراتب حصلت عليه بالإضافة الى تاريخ بداية ونهاية العقد.
• قم بإدخال كافة البيانات ثم اضغط على أيقونة حساب، وسوف يتم عرض مكافأة نهاية الخدمة المستحقة.

شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص

هناك بعض الشروط البسيطة التي يجب ان يستوفيها الموظف في القطاع الخاص حتى يحصل على مكافأة نهاية الخدمة، وتتمثل هذه الشروط في الآتي:-

• يجب أن يكون الموظف قد تخطى عامه الـ60 للحصول على مكافأة نهاية الخدمة كاملة.
• في حال عمل الشخص في المؤسسة لمدة 12 شهر على الأقل، وقام بتقديم استقالته، لا يحصل على مكافأة نهاية الخدمة.
• عدم التعرض الفصل او الطرد، حيث أن الموظفين المفصولين من قبل جهة العمل لا يحصلون على مكافأة نهاية الخدمة.

كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص السعودي

• يحصل الموظف في القطاع الخاص على مكافأة نهاية الخدمة بمقدار أجر نصف شهر عن كل عام من الخمس أعوام الأولى.
• وفي حال عمل الشخص في المؤسسة لمدة تزيد عن الخمس سنوات، يُضاف له أجر شهر عن كل عام.
• اذا قام الفرد بـ تقديم استقالته وقد عمل في الجهة او المؤسسة لمدة تقل عن 12 شهر، لا يحصل على مكافأة نهاية الخدمة.
• بينما اذا كانت مدة عمله تتراوح مابين سنتين وخمس سنوات وقام بتقديم استقالته، يحصل على ثلث المكافأة فقط.

الحالات التي لا يحصل فيها على الموظف على مكافأة نهاية الخدمة

هناك بعض الحالات التي لا يحصل فيها العامل على مكافأة نهاية الخدمة، وفيما يلي سوف نسرد لكم أبرز هذه الحالات:-

• استقالة العامل بعد وجوده في الوظيفة لمدة تقل عن 12 شهرًا.
• كما أن تعرض الموظف للطرد او الفصل من قبل جهة العمل تؤدي الى عدم حصوله على مكافأة نهاية الخدمة.
• التغيب عن العمل لفترات طويلة دون عذر او سبب، قد يُعرض الموظف الى الحرمان من المكافأة.
• حصول الموظف على عدد كبير من الإنذارات والتحذيرات أثناء فترة العمل قد تساهم في تقليل المكافأة او منعها بشكل نهائي.

في حالة وجود أي استفسار حول كيفية استخدام حاسبة نهاية الخدمة قوى في السعودية .. احسب مكافأة نهاية الخدمة، يرجى ترك تعليق أسفل المقال وسوف نقوم بالرد عليكم في اسرع وقت.