متى يصرف بدل الترحيل للفرد
يصرف بدل الترحيل للفرد الذي تم تعيينه في وظيفة جديدة في جهة عمل أخرى، سواء كانت حكومية أو خاصة، كما يصرف للفرد الذي تمت ترقيته إلى وظيفة جديدة في نفس الجهة التي يعمل بها، إذا كانت الوظيفة الجديدة تتطلب نقله إلى مدينة أخرى، ويتم صرف بدل الترحيل للفرد بناء على طلب يقدمه إلى جهة عمله، ولمعرفة المزيد قم بزيارة موقع فكرة.
عناصر المقال
متى يصرف بدل الترحيل للفرد
يعد صرف بدل الترحيل للفرد عند تعيينه لأول مرة في الخدمة، من الإجراءات التي تساهم في تخفيف الأعباء المالية عن الفرد وعائلته.
- تساعدهم على الانتقال إلى مقر العمل الجديد بسهولة ويسر.
- كما أن صرف هذا البدل يعد مكافأة للفرد على قبوله الوظيفة الجديدة، ويعزز من استقراره في عمله.
المستندات اللازمة لصرف بدل الترحيل للفرد
- صورة من قرار التعيين أو الترقية.
- صورة من الهوية الوطنية.
- عدد 1 صورة من دفتر العائلة.
- صورة من جواز السفر أو الإقامة.
- وتلتزم جهة العمل بصرف بدل الترحيل للفرد خلال شهر واحد من تاريخ تقديم الطلب.
متى يستحق الفرد العسكري بدل الترحيل
يستحق الفرد العسكري بدل الترحيل في عدة حالات وهي:
- نقل الفرد من بلد إلى بلد أخرى داخل المملكة العربية السعودية.
- التعيين لأول مرة في الخدمة.
- نقل الموظف من السعودية إلى خارجها أو من خارجها إلى داخلها.
- في حالة الاستعانة بالموظف في جهة عمل أخرى خارج المملكة.
- في حالة البعثات.
- في حالات الانتداب التي تزيد عن ثلاثة أشهر.
- حالات الالتحاق التي تزيد عن ستة أشهر.
- عند البعثات للتدريب.
وذلك وفق المادة 28 من نظام خدمة الأفراد والتي تنص على:
”يصرف للفرد بدل ترحيل وفقا للأحكام التي تحددها اللائحة التنفيذية وذلك في حالة تعيينه لأول مرة في الخدمة أو نقله من بلد لآخر داخل المملكة أو نقله من داخل المملكة إلى خارجها أو العكس أو من جهة إلى أخرى خارج المملكة أو في حالة ابتعاثه أو إلحاقه لمدة تزيد عن ستة أشهر”
كمْ بدل الترحيل للأفراد
يتم صرف شهرين من المرتب الأساسي للفرد عند ترحيله من بلد إلى أخرى سواء داخل المملكة أو خارجها أو عند الانتداب لمدة تزيد عن ثلاثة أشهر وذلك بدلًا عن النقل والترحيل للفرد والعائلة، وبدل الترحيل في بداية التعيين يقدر بمبلغ يعادل شهرا واحدا من الراتب.
شروط صرف بدل الترحيل
يجب تطبيق بعض الشروط على الأفراد من أجل استحقاق بدل الترحيل ومن ضمنها:
- يجب أن يكون الترحيل يبعد عن البلد الأساسية أكثر من 75 كيلو متر.
- يكون الترحيل من أجل خدمة العمل وليس بطلب من الموظف.
هل يجوز ندب الموظف من جهة إلى جهة أخرى
نعم يجوز نقل الموظف إذا كانت حاجة العمل تقتضي ذلك.
- يجب عدم زيادة المدة عن سنة
- يمكن تمديد المدة لسنة أخرى في حالة الحاجة لذلك.
بموجب القانون يمكن نقل من جهة حكومية لأخرى، وذلك بموجب المادة 36 من نظام خدمة الأفراد والتي تنص على“ يجوز إلحاق الفرد من قوة إلى قوة أخرى تابعة لنفس الجهة أو منطقة إلى أخرى أو من سلاح إلى سلاح آخر أو من وحدة إلى وحدة أخرى لمدة لا تزيد على سنة قابلة للتجديد لسنة أخرى وذلك بناء على مقتضيات مصلحة العمل أو لظروف الطارئة.
ما النتائج المترتبة على صرف بدل الترحيل للفرد
يترتب على صرف بدل الترحيل للفرد العديد من الآثار الاقتصادية والاجتماعية منها:
- يسهم في تخفيف الأعباء المالية عن الفرد وعائلته مما يعزز قدرته على الإنفاق ويساهم في نمو الاقتصاد.
- يسهم في تقليل معدلات البطالة، حيث يمكن للفرد تحمل تكاليف الانتقال.
- يعزز من استقرار الفرد في العمل من خلال تقديم مكافأة له.
أخيرا، بدل الترحيل من حق المواطن للانتفاع به، ويمكنه من الانتقال إلى مقر العمل الجديد بسهولة ويسر، لذلك تعرفنا على متى يصرف بدل الترحيل للفرد.
