وزارة العمل تحدد عقوبة مخالفة المهن الغير مسعودة في السعودية
المملكة العربية السعودية تسعى دائمًا إلى توفير فرص العمل إلى جميع المواطنين السعوديين الذي يكونوا عاطلين عن العمل، وذلك يكون من خلال شغل الوظائف التي تتناسب مع إمكانياتهم، كما أن ذلك يساهم في تقليل نسبة البطالة وذلك طبقًا إلى رؤية السعودية 2030، وتم وضع مجموعة من العقوبات على مخالفة المعنى الغير مسعودة وسوف نعرض من خلال مقالنا عن عقوبة مخالفة هذه المهن غير المسعودة في المملكة.
عناصر المقال
عقوبة مخالفة قرارات السعودة في دولة السعودية
قامت وزارة العمل السعودية بتحديد العقوبات التي يتم تحميلها في حالة مخالفة القرارات السعودية، وسوف نعرض من خلال الفقرة التالية عن هذه العقوبات فيما يلي:
- إذا عمل الأجنبي في إحدى الوظائف المخصصة إلى المواطنين السعوديين كما يتم تحمل غرامة مالية تكون بقيمة عشرين ألف ريال سعودي.
- عندما يعمل الشخص في أحد الوظائف المسعودة مع تحمل جميع التكاليف من جانب صاحب العمل سوف يتعامل غرامة تكون بقيمة 10000 ريال سعودي.
- إذا تم توظيف الرجل في إحدى الوظائف التي تكون مخصصة للنساء في المملكة حيث يتم تحميل غرامة مالية تكون قيمتها 10000 ريال سعودي.
- عدم قيام صاحب العمل بإعطاء العاملين الذي قاموا بترك العمل شهادة خاصة بهم يتم سداد غرامة مالية تكون قدرها 5000 ريال سعودي.
- عند توظيف أحد الأفراد بدون عقد عمل أو عند حجز جزء من راتب العامل أو عدم تسجيل عقد العمل بشكل رسمي سوف يتم تحمل غرامة مالية يكون قدرها 5000 ريال سعودي.
- إذا تمت مخالفة قرارات السعودة من جهة صاحب العمل أنه يلتزم بسداد عشرين ألف ريال سهودي على كل شخص تم تعيينه بشكل مخالف.
المهن غير المسعودة في السعودية
قامت الدولة السعودية بالإعلان في وقت سابق من تغيير الأعمال التي كان يعمل بها الوافدين وجعلها أعمال سعودية يعمل بها المواطنين السعوديين فقط، وذلك يكون بالإضافة إلى منع الوافدين بالعمل في أكثر من مهنة، وسوف نعرض ذلك من خلال الفقرة التالية عن المهن غير المسعودة في المملكة العربية السعودية فيما يلي:
- كاتب الحسابات: تعد هذه المهنة من أهم المهن التي تكون موجودة في الشركات الكبري وهي مهن يكون مسموح العمل بها إلى الوافدين.
- وظيفة المحاسبة: من أهم المراكز الموجودة في الشركات السعودية الكبيرة وهي تنضم إلى قائمة المهن المسموح العمل بها للوافدين في المملكة.
- مدير الحسابات: هذه الوظيفة تحتاج إلى مواصفات معينة وهي من ضمن هذه الوظائف الغير مسعودة في المملكة.
- السكرتارية: تلك الوظيفة تقع ضمن الوظائف التي يكون مسموح العمل بها للوافدين.
- سكرتارية الطب: هذه الوظيفة كانت في الأصل وظيفة سعودية وتم إلغاء سعودتها حتى تصبح واحدة من أهم المهن المسموح بها للوافدين العمل بها.
- وظيفة التمريض: تعد من الوظائف الهامة التي تعمل بها أعداد كبيرة من الممرضين وأيضا الممرضات الوافدين إلى دولة السعودية.
- وظيفة البائع: تم إلغاء سعودتها في وقت سابق كما أصبحت وظيفة غير مسعودة كما يتم السماح للوافدين للعمل بها.
المهن المسعودة في دولة السعودية
الحكومة في المملكة العربية السعودية أصدرت إعلان ينص على بعض الوظائف السعودة التي كان مسموح للوافدين أن يعملوا بها، ولكن قامت الحكومة بسعودتها وأصبحت متوفرة إلى المواطنين السعوديين فقط، وسوف نعرض عن هذه الوظائف من خلال الفقرة التالية:
- مهنة موظف الجمارك.
- مهنة مسؤول العلاقات الحكومية.
- مهنة مدير شئون الموظفين.
- مهنة مدير شئون العاملين.
- مهنة مدير الموارد البشرية.
- مهنة محاسب حكومة.
- مهنة كاتب شؤون الموظفين.
- مهنة كاتب شؤون الأفراد.
- مهنة كاتب الشكاوي.
- مهنة كاتب الإستقبال العام.
- مهنة كاتب استقبال فندقي.
- مهنة كاتب استقبال المرضى.
- مهنة قطاع التعليم.
- مهنة عامل الأمن.
- مهن قطاع المحاماة.
مميزات قرار سعودة المهن
لقد ساهم قرار سعودة المهن الذي تم تطبيقه من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في دولة السعودية على دعم المؤسسات والهيئات الملتزمة بتنفيذ ذلك القرار كما ساعد في توفير الكثير من المميزات التي سوف نعرض عنها من خلال الفقرة التالية:
- تدريب جميع الباحثين على ممارسة العمل عن طريق قنوات التأهيل والتدريب المتنوعة.
- تقديم دعم التوظيف والاستقرار وتقديم بدل العمل.
- يساهم في تقديم بدل لرعاية الأطفال من أجل ارتفاع نسبة مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل.
- يتم صرف بدل مواصلات من خلال محل الإقامة إلى جهة العمل أو العكس.
- الاستفادة من جميع البرامج التي ترتبط بدعم التوطين في البلد.
- يتم دعم الأجور في المملكة العربية السعودية وذلك يكون بنسبة تصل إلى 50%.
- وتقديم يد العون والمساعدة من خلال أصحاب العمل حتى يستطيعوا توظيف بعض الأفراد المتدربين الذين يمتلكون مستوى عالي من المهارة والكفاءة كما أنهم يستطيعون إنجاز جميع الأعمال المطلوبة.
شروط التسجيل في نظام السعودة
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتحديد مجموعة من الشروط والضوابط التي يجب أن يتم استيفاؤها لجميع الأفراد الذي يريدون العمل في برنامج السعودة، وسوف نعرض هذه الشروط من خلال الفقرة التالية:
- يجب ألا يكون سن الشخص المتقدم أكبر من أربعين سنة كما يجب ألا يقل عن 18 عام.
- يشترط وجود رقم هاتف لدى الشخص المتقدم.
- ينبغي أن يتم تقديم جميع المستندات والأوراق المطلوبة واللازمة ومن بينهم رقم الآيبان وبطاقة الأحوال المدنية.
- يجب ألا يقل الراتب الشهري الذي يحصل عليه الفرد المتقدم عن 2000 ريال سعودي.
لقد أوضحنا من خلال مقالنا عن المهن المسعودة والمهن غير المسعودة في المملكة العربية السعودية، كما تم وضع مجموعة من العقوبات الأشخاص الذين يخالفون القوانين التي تم وضعها، ويوجد أكثر من ميزة سوف يحصل عليها كل من المواطنين والمقيمين بسبب قرارات سعودة المهن.
