“التأمينات الاجتماعية” تحدد معايير حساب المعاش وشروط صرف تعويض الأمومة

تستمر مؤسسة التأمينات الاجتماعية في توضيح كافة الأمور الخاصة بحقوق المستفيدين، فقد حددت عدد من المعايير الدقيقة لصرف تعويضات الأمومة وأوضحت أن المعاشات المحتسبة تختلف وفقًا لفترات الاشتراك الفعلية وظروف العمل، جديرُا بالذكر ما توفره التأمينات الاجتماعية من خدماتٍ إلكترونية سهلة تمكن المستفيدين من تحديث بياناتهم لأفراد عائلة المتوفى في النظامين المدني والعسكري، وتتيح الخدمة متابعة التغييرات على الحالة الاجتماعية أو التعليمية أو الصحية أو الوظيفية، بحيث تضمن الدولة استمرارية حصول المستحقين لحقوقهم بشكل سهل ودقيق.

“التأمينات الاجتماعية” تحدد معايير حساب المعاش وشروط صرف تعويض الأمومة

أوضحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية أن كافة البيانات المستخرجة من حاسبة المعاش تعتبر حسابات تقديرية، وقد تختلف تلك الأرقام بحسب اختلاف مدد الاشتراك الفعلية وتاريخ استحقاق المعاش، كما أكدت المؤسسة على أن المعاش المتوقع يتم احتسابه وفقًا لافتراض استمرار الموظف على رأس عمله حتى استحقاق المعاش.

شروط صرف تعويض الأمومة

أجابت التأمينات بأن المشتركة عليها أن تستوفي عددً من الشروط لصرف تعويض الأمومة على النحو التالي:

• أن تكون قد اشتركت في النظام لمدة لا تقل عن 12 شهر، سواء كانت المدة متصلة أو متقطعة خلال الـ 36 شهرًا الأخيرة التي تسبق تاريخ الولادة.
• أن تكون الولادة قد تمت أثناء فترة عملها بوظيفة خاضعة لنظام التأمينات.
• حدوث الولادة بعد مرور 6 أشهر بحدٍ أدنى من بداية الحمل سواء وُلد الجنين حيًا أو ميتًا.

آلية إيقاف وإعادة صرف المعاش للمستفيدات

أوضحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية سابقًا عن إيقاف صرف المعاش للمستفيدة بدايةً من تاريخ عقد القران، على أن يُعاد استحقاقها للمعاش في حال وقوع الطلاق أو الترمل، كما أكدت المؤسسة عبر حسابها الرسمي على منصة “إكس” أنه في حالة قيام إحدى المستفيدات بالزواج، تلتزم بإبلاغ المؤسسة من خلال الرابط المخصص لضمان تحديث بياناتها بشكل سريع.

أهم خدمات التأمينات الاجتماعية بالسعودية

خدمات التأمينات الاجتماعية في السعودية توفر مجموعة كبيرة من الخدمات للمواطنين والمقيمين بهدف دعم حقوق العاملين وتوفير الأمان المالي لهم ولأسرهم، وتشمل هذه الخدمات:

• تسجيل أصحاب الأعمال والعاملين في نظام التأمينات، وضمان اشتراكهم بشكل صحيح.
• تقديم تعويضات للعاملين الذين يتعرضون لإصابات أثناء العمل أو الأمراض المهنية.
• صرف معاشات التقاعد للعاملين الذين بلغوا سن التقاعد أو لمن لديهم مدة اشتراك مؤهلة.
• تقديم تعويضات في حالة تعرض العامل لعجز جزئي أو كلي يمنعه من مواصلة العمل.
• صرف معاشات لأسر المتوفين المؤمن عليهم لضمان استقرارهم المالي.
• توفير خيار الحصول على معاش تقاعدي قبل بلوغ سن التقاعد العادي وفق شروط محددة.

ختامًا وبالوصول لنهاية المقال نكون قد تعرفنا على أحدث ما جاء من تفاصيل عن مؤسسة التأمينات الاجتماعية توضح معايير حساب المعاش وشروط صرف تعويض الأمومة.