الموارد البشرية توجه تحذير شديد اللهجة لعقوبة بيع تأشيرات العمل المؤقت بالحج والعمرة

وجهت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحذيرًا شديد اللهجة لكل من يثبت تورطه ومخالفته، وأكدت على ضرورة الالتزام بالتعليمات والإرشادات الصادرة في الآونة الأخيرة بخصوص تأشيرات العمل المؤقتة لخدمات الحج والعمرة داخل المملكة السعودية، وأعلنت الوزارة عن عزمها في اتخاذ إجراءات صارمة ضد كافة المخالفين خلال الفترة المقبلة، وذلك ليصبح عبرة لمن يفكر في مخالفة القوانين واللوائح الصادرة عن الحكومة السعودية في ذلك الشأن.

الموارد البشرية توجه تحذير شديد اللهجة لعقوبة بيع تأشيرات العمل المؤقت بالحج والعمرة

شددت الوزارة على نيتها بتطبيق العقوبات المشددة بحق كافة المخالفين، منوهه إلى أن هذا التحذير جاء لحماية حقوق جميع العاملين في القطاع، وأشارت إلى ضرورة الالتزام بما هو معلن من أنظمة ولوائح أكدت عليها خلال الفترة الأخيرة، بهدف ضمان سير العمل بسلاسة وفق رؤية المملكة 2030.

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة السعودية العقوبات التي سيتم فرضها على المخالفين، مؤكدة على تعرض أي فرد أو مؤسسة يثبت تورطهم في بيع أو تنازل أو استغلال تأشيرة عمل مؤقتة لغير الغرض المخصص له لعقوبات قوية ومشددة.

عقوبة بيع تأشيرات العمل المؤقت بالمملكة

جاءت العقوبات على النحو التالي:

1. يتم فرض غرامات مالية تصل إلى 50 ألف ريال سعودي، كإجراء رادع ضد أية عمليات تلاعب بالتأشيرات.
2. يتم حظر المخالفين من الاشتراك في المنافسات الخاصة بالعمل المؤقت في قطاع الحج والعمرة لمدة تصل إلى 5 سنوات، وبالتالي حرمانهم من فرص العمل ضمن هذا القطاع.
3. قد يتم تطبيق العقوبتين معًا، أي الغرامة والحظر، في حال التورط في المخالفة.
4. يلتزم المخالف برد كافة الأرباح التي حصل عليها نتيجة تلك المخالفة.

ناشدت الوزارة المواطنين والوافدين بضرورة الالتزام بما هو معلن من تعليمات وإرشادات صدرت مؤخرًا، وذلك لتجنب الغرامات المالية أو الحظر أو تطبيق العقوبات المجمعة.

بتطبيق بنود التنظيم الجديد، يتم تشكيل لجان رقابية أثناء موسم الحج، وموسم العمرة، من قبل: (الوزارة، ووزارة الداخلية، وهيئة الرقابة ومكافحة الفساد)؛ بحيث تتولى تلك الجهات ضبط ما يصدر من مخالفات لأحكام اللائحة.

الفئات المستحقة لتأشيرة العمل بالمملكة

أوضحت اللائحة الخاصة بتأشيرات العمل أنه يقتصر طلب تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة على المنشآت المعتمدة لتقديم خدمات الحج والعمرة، وقد وتم التحذير من خلالها من تحويل تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة إلى تأشيرة عمل مؤقت لأغراض أخرى أو لعمل دائم.

وبينت اللائحة أنه يُسمح لحامل تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة بدخول المملكة من يوم 15 وحتى نهاية شهر شعبان لموسم العمرة، ومن يوم 5 من شهر شوال حتى نهاية شهر ذي القعدة لموسم الحج، وألا تتجاوز مدة الإقامة نهاية شهر محرم.

يتحمل طالب التأشيرة تكاليف إعادة من يعود منهم إلى المملكة في غير الوقت المحدد.

تنبيهات لحامل تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة

شددت اللائحة على عدم السماح لحامل تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة؛ بالحج، على أن تدون ممثلات المملكة في الخارج على التأشيرة عبارة «غير صالحة للحج» وذلك باللغتين العربية والإنجليزية.

ذلك وقد حددت وزارة الداخلية والوزارة ومجلس إدارة الهيئة الملكية لمدينة مكة المكرمة والمشاعر المقدسة بعضًا من الضوابط للاستثناء من حكم هذه الفقرة.

من خلال ما سبق نكون قد تعرفنا على أهم ما جاء عن الموارد البشرية تُحذر الجميع وتكشف عقوبة بيع تأشيرات العمل المؤقت بالحج والعمرة