هل يحق للكفيل الاحتفاظ بجواز العامل؟.. “الجوازات” تجيب

تلجأ العديد من المؤسسات والشركات في المملكة العربية السعودية لإبقاء جواز السفر الخاص بالعمل مع الكفيل وذلك لعدة أسباب من بينها أسباب مقنعة والبعض من هذه الأسباب غير مقنع، لذا فقد قامت هيئة الجوازات في المملكة بتوضيح كل ما يخص مسألة احتفاظ الكفيل بجواز سفر العامل وذلك ما سنوضحه في السطور المقبلة من هذا المقال.

هل يحق للكفيل الاحتفاظ بجواز العامل؟.. “الجوازات” تجيب

أوضحت هيئة الجوازات ما نصت عليه النيابة العامة بأنه في حال قام صاحب العمل بالاحتفاظ بجواز سفر العامل لأغراض متمثلة في الإجبار على العمل أو السيطرة على العامل أو استغلاله وتهديده، فإن هذا يعتبر من الجرائم التي اعتبرتها النيابة اتجار بالأشخاص وقد أوضحت بأن عقوبة هذا الأمر تصل إلى السجن لمدة 15 عام مع إرغام صاحب العمل بسداد مليون ريال سعودي.

عقوبة سحب الكفيل إقامة العامل الوافد

أوضحت مديرية الجوازات أنه لا يجوز لصاحب العمل الاحتفاظ بإقامة العميل وعلى من يخالف ذلك القرار تحمل العقوبة التي أوضحتها المديرية والمتمثلة فيما يلي:

• يتعرض الكفيل بتهمة الاتجار بالبشر والتي تحدد عقوبتها بالسجن نحو 15 عام مع سداد غرامة مالية تصل إلى مليون ريال سعودي في حال احتفظ بإقامة الوافد.
• أكدت وزارة العمل على منع أصحاب الأعمال من الاحتفاظ بجواز السفر أو الإقامة دون إذن العامل.
• على صاحب العمل إعطاء العامل كافة حقوقه من كاملة ومراعاة الإجازات المأجورة الخاصة به.
• يجب على صاحب العمل إضافة الأوقات الخاصة بالاستراحة في الإجازات الرسمية للشركة.
• في حال رغب العامل للسفر تحت ظروف قهرية أو إنسانية فعلى الكفيل أو صاحب العمل أن يسمح له بذلك.

مخاطر احتفاظ الكفيل بجواز سفر العامل

يرى الكثير بأن احتفاظ صاحب العمل بجواز سفر العامل الوافد يعد أحد المخاطر التي تهدد حقوق العامل إذ من الممكن استغلاله وتهديده أو إجباره على أن يتنازل عن بعض حقوقه ومنعه من اللجوء للقانون لإعادة جواز السفر له، لذا فلابد من العامل الوافد ألا يوافق على ترك جواز السفر الخاص به حتى لا يتعرض لأي نوع من أنواع المخاوف والتهديد والمشكلات التي يمكن أن تنجم عن هذا القرار.

هل يجوز للكفيل أخذ جواز سفر العامل

من خلال السطور المقبلة سوف نوضح كل ما يخص هذا الأمر بالشكل القانوني وفق ما أوضحت المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية، وذلك كما يلي:

• لا يجوز لأي صاحب عمل أو كفيل بأن بأخذ جواز السفر الخاص بالعامل الوافد دون موافقته ولا يجوز له أن يقوم بالإساءة إليه.
• لا يجوز كذلك للكفيل أن يستعمل أحكام نظام العمل ضد العامل الوافد أو أن يضغط على حريته الخاصة بالعمل بغرض تحقيق أي مصلحة.
• كما لا يحق أيضًا للكفيل أن يحتفظ بجواز السفر الخاص بالوافد ولا يمكن له أن يحتفظ حتى بأوراق إقامته أو بطاقة التأمين الطبي الخاصة به.
• يمكن فقط لصاحب العمل أن يحتفظ بجواز سفر العامل في حال رغب العامل بذلك ويكون هذا بالاتفاق من باب الأمانة وإقرار مكتوب وموثق.
• يتعرض صاحب العمل للعقوبة ودفع غرامة تصل إلى 5000 ريال سعودي في حال قام بالاحتفاظ بجواز سفر العامل أو بأي من الأوراق الخاصة به.

وفي الختام نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا وأجبنا على سؤال هل يحق للكفيل الاحتفاظ بجواز العامل؟.. «الجوازات» توضح مع التعرف على العقوبة التي تحل بصاحب العمل أو الكفيل عند قيامه بالاحتفاظ بجواز السفر أو الإقامة الخاصة بالعامل الوافد.