هل الدورات تفيد في الترقية العسكرية؛ كم سنه من رتبة إلى رتبة في نظام خدمة الضباط والأفراد؟

هل الدورات تفيد في الترقية العسكرية؟ وما هي السنوات اللازمة للترقية من رُتبة إلى رُتبة؟ وما هي شروط قبول الدورات في الترقية العسكرية؟ نظرًا للجهد المبذول من قبل العسكريين في كل سنة من سنوات العمل، كانت المملكة العربية السعودية حريصة على تقديم المميزات والتساهل التي تمكنهم من الترقية العسكرية، ذلك أنها جعلت الترقية تتحقق وفقًا لعدة أمور، نوافيكم ببيان ذلك عبر موقع فكرة.

هل الدورات تفيد في الترقية العسكرية؟

• نعم، تعد الدورات أحد الأسباب في الترقية العسكرية، إلا أنها ليست على عمومها بل يقصد بها الدورات المعتمدة في الترقيات، ذلك أنها تساهم في زيادة النقاط التي تُفاضل بين الأشخاص في الترقية.
• علاوة على ذلك فإن الدورات تعد واحدة من الشروط الأساسية اللازمة لأجل تأهيل الضباط في المملكة العربية السعودية.
• توجد كثير من الدورات المعتمدة التي تساهم في الترقية العسكرية، منها:
• المتوفرة في الجامعات السعودية، والمتوافقة مع جهة العمل.
• دورات معهد الإدارة العامة.
• دورات دروب من صندوق التنمية للموارد البشرية.
• دورات جامعة نايف للعلوم الأمنية.
• دورات اليسر للتعاملات الإلكترونية الحكومية.
• دورات الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين.
• دورات المؤسسات للتدريب الفني والمهني.
• الدورات المقدمة من أي جهة أو معهد أو كلية بموافقة جهة العمل.
• الدورات المتوفرة في القطاع الخاص.
• دورات الحوار الوطني.
• دورات الإثراء بمعهد الإدارة العامة.

اقرأ أيضًا:  كم عدد نقاط الترقية من جندي أول إلى عريف

كم سنة من رتبة إلى رتبة في نظام خدمة الضباط والأفراد؟

• تختلف عدد السنوات اللازمة لترقية الفرد من رتبة إلى رتبة، وهي على النحو التالي:

اقرأ أيضًا:  كيف اعرف نقاط الترقية الأمن العام من وزارة الداخلية السعودية

شروط قبول الدورات التدريبية في ترقيات العسكرية

• كونها الدورات معنية بالإشراف والرقابة والتخطيط، سواء كانت مباشرة أو غير مباشرة.
• كونها تهتم بالمحاسبة والتخزين ومراقبة المخازن، فإنها تعد من الدورات المعتمدة، لاسيما كونها تتناسب مع موظفين مكاتب الأمانة العامة.
• الدورات المعنية بالتخزين والتمويل والمشتريات، سواء التدريب المباشر للوظائف الإشرافية في الشؤون المالية أو الإدارية والمالية أو التدريب غير المباشر للوظائف الإشرافية الخاصة بشؤون الموظفين وجمع الرواتب.
• الدورات الخاصة بمجالات النشاط الرئيسية.. سواء كان تدريب مباشر في وظائف الدعاية ومديري المكاتب الخلفية والعلاقات العامة، أو غير ذلك.
• تقبل كذلك دورات الموظفين المنقولين أو الذين تمت ترقيتهم إلى الشركات والأنشطة التي يشغلونها للمرة الأولى، بغض النظر عن الرتبة.. من ذلك الدورات الخاصة بشؤون الموظفين على العمل الإجرائي.

اقرأ أيضًا:  كم راتب الملازم في الحرس الوطني مع البدلات

كيفية احتساب نقاط التدريب في الترقية العسكرية

لم تكن الترقية العسكرية معتمدة فقط على نقاط الأقدمية التي يحصل عليها كل فرد، بل كان احتساب الترقية قائمًا على عدة عوامل، منها نقاط التدريب، وكذا نقاط التعليم، علاوة على الأداء الوظيفي، مما سهل على الكثير الحصول على الترقية.