شرح خطوات حساب سنوات الخدمة باليوم والشهر والسنة للموظف
من المهم جدا للموظف عند تقديمه على طلب للتقاعد المبكر أو عند اقترابه من سن التقاعد أن يتعرف على طريقة حساب سنوات الخدمة باليوم والشهر والسنة للموظف لمعرفة عدد السنوات الفعلية للخدمة المحسوبة له، لمعرفة قيمة الراتب التقاعدي الذي سيتم صرفه له، ويمكن الاطلاع على المزيد من خلال موقع فكرة.
عناصر المقال
طريقة حساب سنوات الخدمة باليوم والشهر والسنة للموظف
يمكن لجميع الموظفين في السعودية أن يقوموا بحساب عدد سنوات الخدمة بصورة تفصيلية عن طريق اتباع الخطوات التالية:
- في البداية يجب التوجه إلى الموقع الرسمي لحاسبة الويب الخاصة بحساب الفرق بين تاريخين عبر هذا الرابط calc-web.com/date_diff
- الضغط على أحد خياري التقويم وهما ” حساب بالتاريخ الميلادي أو حساب بالتاريخ الهجري”.
- كتابة التاريخ الأول وهو تاريخ بداية الخدمة بالسنة والشهر واليوم.
- كتابة بيانات التاريخ الثاني وهو يتمثل في تاريخ التقاعد بالسنة والشهر واليوم.
- الضغط على زر “حساب”.
وسوف تظهر النتائج بصورة مرتبة كالتالي:
- التاريخ الأول يكون تاريخ بداية الخدمة.
- التاريخ الثاني يكون تاريخ التقاعد.
- الفرق بين التاريخين يكون سنوات الخدمة.
- الفرق بالأيام يكون عدد أيام الخدمة.
طريقة حساب تاريخ التقاعد للموظف
يمكن للموظف أن يعرف التاريخ الذي يتقاعد فيه من خلال اتباع هذه الخطوات:
- الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بحاسبة تاريخ التقاعد للموظفين عبر هذا الرابط https://calc-web.com/retirement/
- الاستمرار وفق أحد الطريقتين، الطريقة الأولى هي حساب تاريخ التقاعد طبقا للعمر حيث يتم كتابة تاريخ الميلاد والسن الذي يتقاعد عنده الموظف، ثم الضغط على زر “حساب”.
- أما الطريقة الثانية تعتمد على عدد سنوات الخدمة، حيث يتم كتابة تاريخ بداية العمل وعدد سنوات الخدمة التي تم تحديدها للتقاعد، ثم الضغط على زر “حساب”.
- وفي كلتا الحالتين سوف تظهر نتائج الحساب متضمنة التاريخ المحدد للتقاعد.
ما هو المقصود بسنوات الخدمة المحتسبة؟
سنوات الخدمة هي تلك المدة التي قضاها الموظف أثناء قيامه بالمهام الرسمية الوظيفية المطلوبة منه، ويدخل ضمنها الإجازات الطبيعية للموظف مثل:
- مدة الابتعاث أو الإعارة، بما يتضمن فترات الإجازة الرسمية.
- الإجازات الطبيعية ومنها الإجازة المرضية والسنوية.
الفترات التي لا يتم احتسابها في سنوات الخدمة
طبقا لما جاء في اللوائح التي وضعتها وزارة الموارد البشرية والعمل، فإنه عند الرغبة في احتساب سنوات الخدمة الخاصة بالموظف فإنه لا يتم احتساب عدد من الفترات وهي:
- فترات الإجازة الاستثنائية، ومن ضمنها الإجازات بدون راتب.
- أيام الغياب بدون اجازات.
- فترات الخدمة بصورتها المخالفة لمواد القانون ومنها أن يستمر الموظف في دوامه بعد أن يصل إلى سن التقاعد، بدون التمديد له بصورة رسمية.
- المدة التي يقضيها الموظف أثناء الحرمان من راتبه مع السجن.
طريقة حساب عدد سنوات الخدمة للمعلم
يمكن للمعلم أن يقوم بحساب سنوات الخدمة خلال مسيرته المهنية عن طريق اتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى الموقع الرسمي الإلكتروني لمنصة فارس عبر هذا الرابط https://edu.moe.gov.sa/Wadi/ElectronicServices/Faris/Pages/default.as
- من القائمة الرئيسية الموجودة جهة اليمين يتم الضغط على زر “صلاحية الخدمة الذاتية للموظفين”.
- الضغط على زر “تقاعد مبكر للمعلمين” ثم على زر “طلب إحالة إلى التقاعد المبكر”.
- يتم تحديد تاريخ التقاعد، ثم الضغط فوق أي مكان خارج الصفحة وسوف تظهر عدد سنوات الخدمة.
هل يمكن شراء سنوات الخدمة المتبقية؟
قامت دائرة التأمينات الاجتماعية بالرد على التساؤلات المطروحة حول إمكانية شراء سنوات الخدمة المتبقية للموظف من عدمها، وكانت الإجابة كالتالي:
- إذا كان عمر الموظف 60 وكان قد سبق له الاشتراك في صندوق الضمانات الاجتماعية مدة لا تقل عن 5 سنوات، فإنه يحق له تقديم طلب شراء سنوات خدمة افتراضية لكي يتمكن من الوصول للحد الأدنى لاستلام راتبه التقاعدي.
- إذا لم يصل الموظف لسن الستين، ويريد أن يستفيد من راتبه التقاعدي فيمكنه فعل ذلك بشرط أن يكون قد اشترك في صندوق التأمينات مدة لا تقل عن 300 شهر.
هنا نكون قد توصلنا إلى نهاية المقال الذي تحدثنا فيه عن تعريف سنوات الخدمة وطريقة حساب سنوات الخدمة باليوم والشهر والسنة للموظف وللمعلم أيضا.