نموذج هيكل تنظيمي جاهز من خلال موقع فكرة، تعتمد الشركات والمؤسسات في تأسيس ونظامها على الهيكل التنظيمي الذي من شأنه أن ينظم الموارد البشرية وتستطيع من خلاله الشركات تنظيم إداراتها وشؤونها واليوم سنتعرف معا على مجموعة من النماذج الخاصة بالهيكل التنظيمي جاهز يمكن الاعتماد عليه في الشركات والمؤسسات في السطور القادمة فتابعونا. 

ما هو الهيكل التنظيمي؟

• قبل ان نتعرف على نموذج هيكل تنظيمي نود ان نتعرف في البداية على ما هو الهيكل التنظيمي حيث أن الهيكل التنظيمي هو عبارة عن طريقة يتم من خلالها تنظيم الموارد البشرية وذلك على اختلاف نوع الشركات سواء كانت شركات مقاولات او شركات تجارية أو مختلف أنواع الشركات. 
• كما يعتبر الهيكل التنظيمي هو الوسيلة التي تربط كلا من أنماط التفاعل والسلوك والتي تصل في النهاية أن تقوم بتحديد الأهداف الخاصة بالشركة. 
• ويمكن تعريف الهيكل التنظيمي ايضا على انه المحصلة النهائية التي يمكن فيها الربط بين كل من النماذج والإطار والنماذج هي الاختيارات الاستراتيجية التي من شأنها أن تعتمد عليها الشركات بينما الإطارات هي مجموعة الظروف التي تعمل فيها الشركة. 

من المسؤول عن إعداد الهيكل التنظيمي؟

• أن المسؤول عن إعداد الهيكل التنظيمي في الشركات في الغالب تكون هي ادارة الموارد البشرية. 
• المسؤولية بناء على الأفراد ونوعية وحجم الشركات فمثلا الشركات الصغيرة قد يعتمد إعداد الهيكل التنظيمي للشركة على المدير التنفيذي لها أو المالك الخاص بالشركة.
•  أما في الشركات الكبيرة ذات عدد الشركاء الكبير فان المسؤولية قد يكلف بها فريق مهني متخصص في الموارد البشرية. 

إعداد نموذج هيكل تنظيمي لشركة

• ان اعداد نموذج هيكل تنظيمي لأي شركة يحتاج إلى مراعاة بعض الأمور إعدادها بشكل صحيح. 
• حيث لابد من مراعاة الأهداف المطلوب تحقيقها في الشركة وتحديد الأنشطة اللازمة للوصول إلى تحقيق تلك الأهداف. 
• يتم بعد ذلك إعداد القوائم الخاصة بالأنشطة على أن يتم تجميع جميع الأنشطة وضمها إلى قائمة ادارية واحدة. 

ما الهدف من إدارة الهيكل التنظيمي؟ 

ان ادارة الهيكل التنظيمي يتم إنشاؤها لتحقيق بعض الأهداف وهي كالتالي: 

• الغرض الأساسي هو مساعدة المؤسسة على العمل والتطوير من نفسها. 
• أن يتم جمع جميع العاملين والأعضاء في المؤسسة حتى يكون عملهم بشكل منظم وتفاعلي اكثر حاجه من تحديد وظائفهم وأدوارهم. 
• يتم ضمان خط سير العمل داخل المنظمة مع وضع قواعد وخطط يعتمد عليها جميع الأعضاء في المنظمة. 

ما هي العوامل التي تؤثر في الهيكل التنظيمي؟

هناك عدد من العوامل التي قد تؤثر في الهيكل التنظيمي وهي كالتالي: 

• أن حجم أو عدد الموظفين والعاملين أو حجم المبيعات يؤثر بشكل كبير على الهيكل التنظيمي.
• الموارد العامة للشركة سواء كانت موارد مالية أو بشرية. 
• الاستراتيجية والطرق المتبعة لتنفيذ الهيكل التنظيمي الذي يتم وضعه لنجاح المؤسسة. 
• البيئة حيث تؤثر بيئة العمل على هيكل التنظيمي للمؤسسة وفي حالة تغيرها لابد من التعديل على الهيكل التنظيمي. 
• أسلوب الإدارة هو من أهم العوامل التي من شأنها أن تؤثر بشكل كبير على الهيكل التنظيمي. 

نموذج هيكل تنظيمي جاهز

إن نموذج هيكل التنظيمي هو واحد من الاستراتيجيات الهامة التي تساهم بشكل أو بأخر في نجاح المؤسسات والشركات وذلك على اختلاف أنواعها ومجال عملها وهناك أنواع عديدة من نماذج الهيكل التنظيمي ولتحميل عدة نماذج الهيكل التنظيمي كالتالي: 

• نموذج الهيكل التنظيمي 1 .
• نماذج الهيكل التنظيمي 2.
• نماذج الهيكل التنظيمي 3 .