صيغة خطاب اعتراض على تقييم الاداء الوظيفي جاهز

صيغة خطاب اعتراض على تقييم الاداء الوظيفي بطريقتين، حيثُ إن بعض الموظفين يرغبون في تقديم صيغة اعتراض على المدراء أو الرؤساء في مؤسسة العمل بعد النظر إلى تقييم الأداء الوظيفي الذي لا يُعدّ صحيحًا على الإطلاق وهذا يُعدّ ظُلمًا للموظف.

صيغة خطاب اعتراض على تقييم الاداء الوظيفي

تقييم الأداء الوظيفي عِبارة عن بطاقة تقرير تُقدم إلى الموظف من المدير الذي يُقدم ملاحظاتٍ حول نقاط الضعف والقوة لدى الموظف مع تحديد المجالات التي يحتاج العمل فيها.

حيثُ تُعدّ بمثابة وسيلة للمساهمة في إصدار الأحكام الموضوعية على الموظفين من قِبل المدير وذلك بهدف التأكد من قدرتهم على أداء المتطلبات الوظيفية.

إلا أن بعض الموظفين لا يشعرون بالراحة عند استلام تقييم الأداء الوظيفي، ولذلك يرغبون في كتابة صيغة خطاب اعتراض على تقييم الاداء الوظيفي كالآتي:

أولًا: نموذج خطاب اعتراض رسمي على تقييم الاداء الوظيفي

صيغة الاعتراض الرسمية مناسبة للإرسال إلى الحاكم أو الأمير عند وقوع مظلمة كبيرة، حيثُ إن طريقة الخطاب تتميز بالأسلوب الراقي المناسب للحديث به مع الشخصيات الهامة، وإليكم الصيغة فيما يلي:

بسم الله الرحمن الرحيم

إلى أمير إمارة (………….)

حياكم الله تحية طيبة، وبعد؛

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

الموضوع/ صيغة خطاب تظلم موظف.

أرسل إليكم بخطابي هذا وأنا في أمس الحاجة لمساعدتكم ورفع الظلم عني واستعادة حقوقي، حيثُ تدور أحداث قضيتي والظلم الواقع عليّ في (وصف القضية).

ولما ذكرته سابقًا جعلني أتقدم إليكم بهذا الخطاب الرسمي للحصول على العدل منكم وتسوية الإشكال الواقع.

هذا وتقبلوا مني يا سمو الأمير خالص الشكر والتقدير، وجزاكم الله خيرًا.

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

مقدم الخطاب/ ……………..

رقم الهوية الوطنية/ ………………

رقم الهاتف/ ……………….

التوقيع/……………….

ثانيًا: نموذج خطاب اعتراض للجهات المعنية على تقييم الأداء الوظيفي

تلك الصيغة تتمثل في كتابة صيغة الاعتراض التي تُعبر عن الظلم أو الضرر الذي يُعاني منه الموظف في جهة العمل عن طريق كتابة الصيغة وإرسالها إلى الجهات المعنية، وهي كالتالي:

بسم الله الرحمن الرحيم

سيدي مدير المؤسسة …….. المحترم.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، أما بعد؛

الموضوع: صيغة خطاب تظلم موظف.

أنا الموظف/………. ورقمي الوظيفي/………… ورقم إقامتي/………… ورقم جواز السفر/……….. وأعمل في مؤسستكم في قسم/………… ومكان إقامتي الحالي/…………. وأتقدم على المدير الفني في المؤسسة الأخ/………

سيادة المدير:

قال تعالى: (وقل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون

حضرة المدير المحترم اني ارفع كتاب تظلمي لكم بعد أن اطلعت على تقويم الأداء الوظيفي الخاص بي والذي حرره السيد/………. وللأسف اتضح أنه غير صحيح.

أرجو من حضراتكم انصافي من الظلم الذي كُتب بحقي.

مقدم الطلب

الأسم/……… رقم الجوال/……… المسمى الوظيفي/……….. مكان العمل/…………. التوقيع/………..

طريقة كتابة تظلم على تقييم الاداء الوظيفي

خطاب الاعتراض يُعدّ من الطرق اللبقة للاعتراض على تقييم الأداء الوظيفي، وذلك عن طريق التالي:

• مقدمة الخطاب: المرحلة الأهم عند كتابة خطاب الاعتراض ويجب أن تكون مختصرة وشاملة.
• محتوى الخطاب: يجب أن يكون المحتوى واضح بطريقة مميزة ومُختصرة ويجب ذكر المعايير من خلاله وتوضيح المعلومات الشخصية وتوجيه عبارات المدح والدعاء.
• خاتمة الخطاب: بعد الانتهاء من سرد المشكلة وتحقيق الغرض من الخطاب أكتب الخاتمة التي تحتوي على عبارات مدح ودعاء وشكر للجهات المختصة والمعلومات الشخصية.

في الختام، تناولنا صيغة خطاب اعتراض على تقييم الاداء الوظيفي بطريقتين يستطيع الموظف اقتباس الصيغة المناسبة وذكر طريقة كتابة صيغة التظلم.