شروط التقديم على وظيفة معيد.. شرح خطوات التقديم والاوراق المطلوبة

شروط التقديم على وظيفة معيد واحدة من الأمور المهمة التي لا بد أن يطلع عليها الأشخاص حاملي الماجستير الذين يريدون الالتحاق بوظيفة معيد في الجامعات المصرية، حيث أن لائحة الجامعات تُقرر شروط محددة للأشخاص لكي يتم إلحاقهم بوظيفة المعيد، حيث تُعطى درجة المعيد الأفضلية لمن هو أعلى في التقدير العام في سنوات الدراسة الخاصة بالجامعة.

شروط التقديم على وظيفة معيد

صرحت وزارة التعليم العالي أن هناك بعض الشروط التي يجب استيفائها من قبل الطالب للحصول على مركز معيد، وأتت شروط التقديم على وظيفة معيد كالآتي:

• أن يكون الطالب حسن السر والسلوك وألا يكون السجل القضائي له يحتوي على قضايا مخلة بالشرف أو الأمانة.
• يقوم بالتقديم طبعًا على الوظيفة في حالة تواجد وظائف شاغرة في الجامعة عن ذلك القسم.
• يكون الطالب حاصل على تقدير لا يقل عن جيد جدًا في التقديم العام له عن سنوات الدراسة في الجامعة.
• وأن يكون حاصل على الأقل على تقدير جيد فيما أعلى في مادة التخصص أو ما يقوم بتدريسه في الجامعة.

إجراءات تعيين المعيدين في الجامعة

هناك بعض الإجراءات التي تقوم بها الجامعة حتى يقوم الطالب بالحصول على درجة معيد بكل شفافية وحيادية، وأتت تلك الإجراءات كالتالي:

• أن يتم إعداد الخط الخمسية الخاصة بمجلس القسم المُقدم إليه طلب اعتماد المعيد في القسم والتي تكون مُعتمدة من قبل مجلس الجامعة.
• القيام بعمل كشوفات تتضمن مقارنة جيدة بين كافة المُتقدمين على ذلك المركز واختيار الأفضل من بينهم لتؤهله.
• يقوم المجلس المختص بالاطلاع على قائمة المرشحين والقيام بالموافقة على من هو تم اختياره لمركز المعيد.
• القيام بالاطلاع على كافة الأوراق المُقدمة من قبل الطالب ومدى استيفاءه للشروط المُبرمة من قبل مجلس الجامعة للحصول على مركز معيد في الجامعة.
• في المرحلة الأخيرة يقوم رئيس الجامعة بالتصديق والموافقة على طلب المُرشح للترشيح إلى طلبه للحصول على مركز معيد في إحدى أقسام الكلية.
• القيام بترتبي المُرشحين تنازليًا تبعًا لأولوية التعيين والتقدير العام للطالب بالإضافة إلى تقديراته في سنوات الدراسة في الجامعة.
• في حالة تساوى التقديرات العليمة للمرشحين يتم النظر إلى فارق الدرجات في مادة التخصص المُقدم إليها واختيار الأعلى منهم.
• إذا تساوى كلا من المرشحين للمنصب في التقديرات، ودرجات مادة التخصص يتم النظر إلى المؤهل الأعلى ثم الأقدم تخرجًا و الأكبر سنًا.

سلم رواتب أساتذة الجامعة حسب مستوى الخبرة

تختلف رواتب العاملين في قطاع الجامعات تبعًا لسنوات الخبرة الحاصل عليها الموظف في منصبه، وفيما يلي سنتعرف على رواتب أساتذة الجامعة حسب مستوى الخبرة:

أنواع المكافآت والحوافز

يحصل الموظف في الجهات التعليمية على المكافآت والحوافز وتلك تكون دليلًا على تفانيه في العمل، والتي سنتعرف على كل منها عبر الجدول التالي:

تكرث الدولة كافة مجهوداتها لمحاولة التطور التعليمي العالي.. وذلك يكون عبر ضح دماء جديدة في منظومة التعليم، لإسهامها في تطور التنمية وإخراج جيل قادر على تطوير الدولة وتقدمها نحو الأفضل.