ما هي خصائص العمل الجماعي
خصائص العمل الجماعي متعددة ولها أهمية كبيرة في الحياة العملية، حيث أن العمل الجماعي هو الأساس في نجاح العمل، لأنه يساعد على إنجاز الكثير من المهام وإيجاد الحلول المناسبة للمشاكل من خلال عرض العديد من الأفكار ومشاركتها، كما أنه يعمل على تنمية وتطوير وتحسين العلاقات بين الموظفين على عكس العمل الفردي.
خصائص العمل الجماعي
تطبيق شروط العمل الجماعي بطريقة سليمة يساعد على تحقيق الاستقرار الوظيفي، وتتضمن هذه الخصائص ما يلي:
- تقسيم المسؤوليات بين الموظفين والأفراد بشكل متساوي وعادل بحيث كل فرد يأخذ حصته، ومن الضروري أن يفهم المطلوب تنفيذه في العمل، ويعرف حجم المسؤولية المطلوبة منه حتى يحقق النجاح الباهر في مهمته.
- تبادل الاحترام بين أفراد العمل لأن هذا يساعد في تقوية العلاقة بين المجموعة مما يجعل كل فرد يطرح رأيه ويشاركه دون أن يخجل، وفي النهاية يستفاد الجميع وينجح العمل.
- التركيز على أهداف العمل ونتائجه ولكن بعد الموافقة عليها من قبل أفراد المجموعة، مع ضرورة وضع الخطط المناسبة ومراعاة مشاركة جميع أفراد المجموعة في تنفيذها.
- الاهتمام بحل المشكلات التي تحدث بين أفراد المجموعة، فحلها يوضح مدى قدرة وقوة المجموعة على معالجة العواقب التي تواجه فريق العمل أثناء تحقيق الأهداف المرجوة.
لا تفوت متابعة: المكافأة المستحقة لنهاية الخدمة في القطاع الخاص قانون العمل
خصائص أخرى للعمل الجماعي
لم تقتصر خصائص العمل الجماعي على ذلك، ولكن يوجد العديد من الشروط الأخرى لنجاح العمل الجماعي ومنها ما يلي:
- تنظيم العمل وذلك عن طريق إعطاء الفرد كافة المعلومات الخاصة بالعمل المكلف به، حتى يستطيع تنفيذه بقدرة وكفاءة عالية وفقاً لخطط العمل التي تم وضعها في السابق، وفي النهاية ينجح العمل وتتحقق الأهداف المرادة.
- إهتمام الإدارة بعمل اجتماعات بشكل دوري من أجل متابعة العمل والاطمئنان أن الخطة الموضوعة تسير بشكل صحيح لضمان تسليمه في الوقت المحدد.
- الاهتمام باختيار قائد ناجح وقوي للمجموعة يثق به الجميع، حيث أنه يُعد هو نقطة الوصل بين الأفراد وبعضها، كما أنه يقوم بتشجيعهم وتحفيزهم على العمل بإتقان، بالإضافة إلى أنه يكون مسؤول على إخبارهم بكافة التطورات والتحديثات التي تساعدهم في العمل.
طريقة تعزيز العمل الجماعي
يوجد عدة عوامل تساعد في تعزيز العمل الجماعي وهي:
- يجب على جميع أفراد المجموعة من قادة وأفراد أن يتعرفا على بعضهما البعض عن طريق تنظيم بعض المقابلات الفردية، كما أنه من الضروري أن يحاولوا تطوير التعارف ويصبحون جميعاً أصدقاء.
- الاهتمام بوضع جدول زمني محدد لتسليم دالعمل ويكون واضح للمجموعة بأكملها، حتى لا يحدث أي خلل بين أفراد المجموعة في تحقيق أهداف العمل.
وأخيراً نجد أن تطبيق خصائص العمل الجماعي بين أفراد المجموعة يساعد في القضاء على روح اليأس والتوتر التي من الممكن أن تُصيبهم أثناء تحقيق الأهداف المرجوة والتغلب عليها تماماً، ومن الجدير بالذكر أن المجموعات التي تحقق المشاركة الفعالة والاتصال بينها تعتبر المجموعة الأفضل والأقوى مقارنةً بالمجموعات الأخرى.
