هل الفصل من العمل لعدم اجتياز فترة التجربة يؤدي لاستحقاق ساند؟.. “المنصة” تجيب
يُمكننا مُلاحظة اعتماد المملكة العربية السعودية على مجموعة من المنصات والأنظمة الإلكترونية في الآونة الأخيرة، بهدف الارتقاء بمستوى معيشة المواطن السعودي في ظل التداعيات الاقتصادية التي أثرت بالسلب على العالم بأكمله، نجد أن ساند من أشهر الأنظمة التابعة لهيئة التأمينات الاجتماعية، الجدير الذكر أن الهيئة حرصت على تحديد أهلية العامل الذي فُصل من عمله، في الحصول على الدعم من ساند.
عناصر المقال
هل الفصل من العمل لعدم اجتياز فترة التجربة يؤدي لاستحقاق ساند
تحرص المملكة العربية السعودية على إرفاق مجموعة من القواعد في قانون العمل السعودي، التي ساهمت في حفظ حقوق العُمال بشكل كبير، الجدير بالذكر أن نظام ساند إحدى الأنظمة التابعة للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية، تم إنشائه بهدف تقديم كافة سُبل الدعم المادي والمعنوي للعامل السعودي سواء كان عمل في القطاع العام أو القطع الخاص.
أعلنت مؤسسة التأمينات الاجتماعية من خلال حسابها الرسمي على منصة “إكس” من خلال الرد على سؤال أحد المُستفيدين، عن مدى أحقية العامل في الحصول على الدعم المادي من نظام ساند، في حالة ترك العمل في فترة التجربة، جاءت الإجابة أن نظام ساند يقوم بصرف مبلغ مالي لكافة العُمال الذين تركوا العامل لأسباب خارجة عن إرادتهم.
كما يجب على العُمال أن يقوموا بالاطلاع على أسباب الاستبعاد من العمل الموجودة على ساند، كي يتمكنوا من تحديد أحقيتهم في الحصول على استحقاق ساند، في حالة التأكد من الأهلية في الحصول على الدعم، احرص على إرفاق جميع المُستندات اللازمة التي تُثبت ذلك.
أسباب الاستبعاد المؤهلة لحصول على دعم ساند
أعلن نظام ساند أن العامل الراغب في الحصول على الدعم، يجب أن تكون أسباب استبعاده من العمل ترجع إلى الآتي:
- في حالة تم إعلان إفلاس المؤسسة أو الشركة التي يعمل بها العامل.
- فصل الموظف بموجب المادة “77” من نظام العمل السعودي.
- إنهاء نشاط المؤسسة في السعودية بشكل نهائي.
- انتهاء عقد العمل وعدم رغبة المؤسسة في تجديده مرًة أخرى للعامل.
شروط الحصول على دعم ساند
هُناك مجموعة من الشروط التي يجب توافرها، كي يتمكن العامل من الحصول على الدعم من نظام ساند، نذكر أبرز تلك الشروط على النحو التالي:
- يجب أن يكون المُتقدم سعودي الجنسية.
- لابد أن يكون المُتقدم مُقيم داخل الأراضي السعودي بصفة دائمة.
- ألا يكون سبب فصله من العمل يرجع إلى أسباب أخلاقية أو قضائية.
- أن تكون أسباب الفصل ترجع إلى أمور خارجه عن إرادته.
- لابد ألا يتجاوز عُمر المُتقدم 60 عام.
- يلزم ألا يكون مُصاب بأمراض جسدية تمنعه عن مُمارسة العمل بصورة طبيعية.
- يجب إثبات البحث عن العمل بجدية، وعدم الاعتماد بشكل كامل على الدعم المادي من ساند.
- يجب أن يتم التسجيل في نظام ساند خلال 90 يوم كحد أقصى من الفصل من العمل.
كيفية التسجيل في نظم ساند
يتمكن كافة العُمال العاطلين عن العمل، التسجيل في نظام ساند بشكل إلكتروني، دون الحاجة إلى الذَّهاب للمُنشئات أو المراكز الحكومية والتكدس بها، مما يُساهم في إهدار الكثير من الوقت والجهد، يُمكننا أن نذكر فيمَا يلي خطوات التسجيل للحصول على دعم ساند:
- ادخل إلى الموقع الإلكتروني الرسمي التابع لمؤسسة التأمينات الاجتماعية من خلال الضغط على هذا الرابط.
- سجل الدخول إلى الموقع من خلال حسابك في منصة نفاذ الوطني الموحد.
- اضغط على أيقونة “الخدمات” من القائمة الرئيسية.
- انقر على “خدمات الأفراد”.
- اضغط على “الحصول على دعم ساند”.
- ادخل رقم السجل المدني كي يتم الاستعلام عن مدى أهليتك في الحصول على الدعم.
- ستظهر أمامك على الشاشة استمارة بيانات قُم بتعبئتها بالبيانات والمُستندات المطلوبة.
- بعد إتمام كافة الخطوات السابقة بشكل صحيح، انقر على “إرسال الطلب”.
في الختام، قد توصلنا إلى نهاية مقالنا هذا، حيثُ أعلنت هيئة التأمينات الاجتماعية أن العامل الذي تم فصله من العمل لأسباب خارجه عن إرادته، يُمكنه الحصول على الدعم المادي من نظام ساند.
