شروحات الدروس
8 وظائف ومهام الإدارة التربوية
لوظائف الإدارة التربوية أهمية كبيرة، حيث إنها تمتلك دورًا حيويًا في تطوير وتحسين نظام التعليم وتحقيق الأهداف التعليمية، وما يجعل ذات أهمية كبيرة أن وظيفتها الرئيسية تتعلق بكيان المدرسة، وذلك ما يتبين عبر موقع فكرة.
عناصر المقال
وظائف الإدارة التربوية
- تخطيط التعليم وتطوير المناهج: تقوم الإدارة التربوية بتطوير المناهج الدراسية والبرامج التعليمية، وكذلك إعداد الخطط التنظيمية للمدرسة أو المؤسسة التعليمية.
- توفير الإمكانيات والموارد: تدعم الإدارة التربوية المدرسة بالموارد والإمكانيات اللازمة؛ لتحسين بيئة التعلم والتدريس.
- توظيف الموظفين وإدارتهم: يقع على عاتق الإدارة التربوية مسؤولية توظيف المعلمين والموظفين الآخرين وتدريبهم وتطوير مهاراتهم.
- الرقابة على الأداء: تقوم بمراجعة الأداء العام للمدرسة والموظفين وتحليل النتائج؛ لتحديد المشاكل والاحتياجات واتخاذ الإجراءات اللازمة.
- إدارة الموارد المالية: تقوم بإدارة الموارد المالية للمدرسة وضمان استخدامها بشكل فعال وفقًا للميزانية المحددة.
- التواصل مع المجتمع: تشجع التواصل مع المجتمع المحلي وضمان اتصالات جيدة بين المدرسة وأولياء الأمور والجهات المانحة.
- الحفاظ على سلامة الطلاب والموظفين: تعمل على ضمان سلامة جميع أفراد المدرسة والوقاية من المخاطر والحوادث المحتملة.
- تنظيم الفعاليات المدرسية: تقوم الإدارة التربوية بتنظيم الفعاليات المدرسية والأنشطة اللاصفية؛ لتحفيز الطلاب وتعزيز التفاعل والتعلم.
خصائص الإدارة المدرسية
- تساعد على تحقيق الأهداف المختلفة المحددة للأنشطة في المدرسة.
- تنظم عدد الكفاءة المطلوبة من العنصر البشري لرسم الهيكل التنظيمي للمؤسسة، وغيرها من الأنشطة الأخرى المتعلقة بدور العملية التعليمية.
- تساهم في الكشف عن دوافع الأفراد وحاجتهم ومشاعرهم وتحديد الطريقة والأسلوب للتعامل معهم بشكل ديمقراطي.
- توفير قدر كبير من التعاون للتعامل بين المجموعات العاملة ودعم كافة العلاقات الاجتماعية بين الأفراد والعمال والجماعات؛ لتحقيق أهداف المؤسسة الواحدة.
سمات الإدارة المدرسية
- المرونة وتوسيع الأفق عند التعامل مع الآخرين.
- العدل والإنصاف في التعامل.
- أن يكون أفراد الإدارة يتمتعون بقدر كبير من اللباقة.
- الخبرة في التعامل مع كافة الاختصاصات لفهم العمل وإتقانه.
- امتلاك كافة الدوافع القوية لتحقيق أهداف المدرسة.
- القدرة على تحمل المسؤولية تجاه العمال والمجموعات.
- الحزم في التعامل، وامتلاك سرعة اختيار البدائل.
- امتلاك المهارة التي تساعد على القدرة وحسن التكيف.
- التميز بالاستقرار والثبات الانفعالي خاصةً في المواقف التي تستدعى الغضب.
- الاهتمام بصحة الطلاب والعاملين في الإدارة والمدرسة للحفاظ على الصحة النفسية.
- امتلاك قدر كبير من الثقة بالنفس والقدرة على حسم الأمور بسهولة.
- امتلاك الطموح الذي يتزايد يوم بعد يوم لتحقيقه من ضمن أهداف المدرسة.
أهداف الإدارة التربوية
- السعي لتحقيق أهداف التربية أولًا ثم التعليم.
- استخدام الطاقة البشرية والمادية بشكل عقلاني ومميز، لرفع الكفاءة الإنتاجية.
- تحسين العلاقات بين أعضاء المؤسسة والبيئة الخارجية.
- توفير النشاطات المختلفة للمشتركين في المؤسسة لتنمية وتطوير القدرات الاجتماعية
- بناء جسر من التعاون بين الإدارة والبيئة المحيطة، للحصول على الحلول الإيجابية والفعالة بسهولة ويسر.
- وضع الخطط المستقبلية المساهمة في النمو والتطور خلال فترة قصيرة.
- الإشراف بشكل كامل على تنفيذ المشروعات باستمرار.
- تطبيق الأنظمة الصادرة عن الإدارات التعليمية الخاصة بالتربية والتعليم.
- التنسيق بين أعمال الإدارة الفنية والتربوية، لضبط كفاءة وعلاقات العاملين بها.
إدارة التعليم تجعل الأمور تعمل بشكل ناجح وتضمن تحقيق الأهداف المطلوبة، حيث يكمن الدور الأساسي لها في توفير بيئة تعليمية فعالة وموارد للطلاب والمعلمين وتحسين جودة التعليم وتشجيع الطلاب.
