أشياء يجب تجنبها عند التعامل مع الموظفين

أشياء يجب تجنبها عند التعامل مع الموظفين عبر موقع فكرة، حياة العامل تحتاج الى فن التعامل بين البشر وخاصة بين الموظفين وأيضا بين المدير والموظفين، حيث هناك أساليب محددة فى تعامل المدير مع الموظف داخل العمل وأساليب محددة يجب تجنبها، ومن هنا وعبر هذا الموضوع سوف نتحدث عن الأساليب التى يجب تجنبها خلال التعامل مع الموظف داخل العمل.

أبرز شخصيات الموظفين في العمل

تنقسم شخصيات الموظفين في العمل الى عدة شخصيات منها :

• الموظف الجازم وهو الذى يهوى القيادة ويعشق السيطرة ويحب قيادة مجموعات العمل.
• هناك الموظف الذى يحب التفاصيل الدقيقة فى العمل ويبحث دائما علي أدق المعلومات وكل صغيرة وكبيرة.
• هناك الموظف الاجتماعى الذى ينجح كثيرا في اقامة العديد من العلاقات المختلفة مع الآخرين داخل العمل.
• هناك الموظف الذي يتعجل فى عمله دون الاهتمام بجودة ودقة العمل، وهناك الموظف البطئ في عمله وفي إنجاز أعماله.
• هناك الموظف سريع العمل الذي ينجح فى تسويق أعماله سريعا وانجازها وهذا يكون ذكى.
• هناك الموظف الذي يتأثر كثيرا بما حوله ولديه العديد من السلبيات تتمثل فى طاقة سلبية عديدة.

أساليب يجب تجنبها عند التعامل مع الموظفين

وفقا للشخصيات السابق ذكرها يجب تجنب بعض الأساليب معها :

• مثلا الموظف الجازم صاحب القيادة تجنب تهميش دورها وعليك استغلال طاقته القيادية بشكل إيجابي داخل العمل.
• الموظف الذي يهتم بأدق التفاصيل عليك استغلال ذلك وتزويده بالمعلومات المطلوبة حتى يهتم بها.
• الموظف الاجتماعى عليك بـ تجنب تجاهله وعليك استغلال قدراته الاجتماعية فى عمل العلاقات المختلفة لدعم العمل.
• أما الموظف الذى يتعجل في قراراته تجنب التسليم منه مباشرة دون مراجعة أعماله3
• والموظف البطئ تجنب منحه أعمال كثيرا وعليك حصره في وقت محدد.
• والموظف صاحب الطاقات السلبية تجنب توبيخه كثيرا وعليك شحنه بالطاقة الإيجابية الممكنة.
• أما الموظف سريع العمل وسريع التسويق عليك بالاهتمام بتنمية قدراته مع الحذر منه.

التعامل مع الأخطاء في العمل

يمكن التعامل مع الأخطاء فى العمل وفقا للآتي :

• من المهم الاعتراف بالخطأ والاعتذار عنه وضرورة تصحيح الخطأ والاهتمام بالتعديل المطلوب.
• عدم النظر الى الخلف والتفكير جيدا فى الأمام وتفادي تكرار الأخطاء .
• الدقة فى العمل وضرورة اتقان العمل جيدا يجعل الموظف يتفادى اخطاء عديدة محتملة فى المستقبل ويقلل من نسبة الأخطاء.
• من المهم الالتزام بـ لوائح العمل حتى تقلل الكثير من الأخطاء المتوقع حدوثها وأيضا الاحتماء بلائحة العمل يقلل الكثير من أى خصومات محتملة.

وفي نهاية موضوعنا هذا نكون قد تعرفنا على كيفية تجنب بعض الأساليب مع الموظفين فى العمل، ونرحب بتلقى تعليقاتكم ونعدكم بالرد السريع.