الولاء الوظيفي عند المرأة

الولاء الوظيفي عند المرأة عبر موقع فكرة، لم يعد عمل المرأة حاليا من الأمور التكميلية فقط بل أصبح من الضروريات، نظرا لأن هناك العديد من الأعمال التي لا تناسب الا المراة، بجانب الحاجة الى عمل المرأة سواء لنفسها أو لبيتها أو للمجتمع الذى يوفر العديد من الوظائف الهامة التي لا يحتاج فيها الا المراة.

الولاء الوظيفي

• الولاء الوظيفي هو ذلك الشعور النابع من داخل الإنسان بأنه يؤدي عمله على أكمل وجه ويؤدى ما عليه ويتقن عمله ويساعد في تطوير عمل المؤسسة التابع لها.
• حي أن الولاء الوظيفة من المشاعر الايجابية التي يجب أن تتوافر في العمل، سواء لخدمة الشركة أو لخدمة الشخص نفسه، حيث أن هذا الولاء يساهم في تطوير العمل ونجاح المؤسسة وبالتالى داح للشخص نفسه.
• بجانب أن نجاح المؤسسة هى نجاح للشخص نفسه هى تساعده على تطوير عمله والارتقاء الى مناصب عالية وكسب المزيد من الربح ومزيد من التطور في حياته.
• وبالتالي فإن الولاء الوظيفي شعور إيجابي قد ينقل الشخص الى مكانة أخرى في حياته، كما أنها دليل اخلاص نابع من داخله لنفس ولعمله وشركته يمنح الأخرين مزيد من الثقة فيه.

الولاء الوظيفي بالنسبة للمرأة

• من المهم جدا أن يكون للمرأة ولاء وظيفي لعلمها من أجل أن تحقق ما تريده في الحياة وثبت بالفعل نجاحها وقدرتها على الدخول الى سوق العمل ومن منافسة الرجال بشدة في أى مجال للعمل.
• والولاء الوظيفي للمرأة يتمثل في الاستمرارية والانتماء الى المؤسسة ومزيد من الرغبة في العمل والنمو والتنمية، واستغلال عاطفة المرأة الزيادة عن الرجل في مزيد من الانتماء الى الشركة.
• حيث ان المرأة دائما ما تبَحث عن الرضا من داخلها عن عملها، فاذا وجدت هذا الرجل حقيقي نابع من داخلها وصادق بالنسبة لها، فإنها بذلك تحقق الولاء الوظيفي المناسب لها والذى يضمن لها النجاح والتفوق.
• بجانب أن الولاء الوظيفي للمراة نابع من الحماس الشديد بداخلها للعمل واثبات أنها لا تقل عن الرجل في القدرة وتحمل الصعاب الخاصة بالعمل، وكلما نجحت درجة زاد حماسه وبالتالى زاد ولائها الشديد للعمل.

ما تحتاجه المرأة إلى زيادة الولاء الوظيفي لها

• تحتاج المرأة من أجل زيادة الولاء الوظيفي لها مناخ سليم داخل العمل وداخل حياتها وأسرتها وأيضا مجتمعها يمكنها من العمل السريع والقدرة على زيادة الإنتاج وإثبات الكفاءة.
• وهذا المناخ السليم يشجع على الولاء والانتماء الشديد الى العمل وبالتالى مزيد من الرغبة في الاستمرارية في العمل.
• كما تحتاج المرأة الى التشجيع المستمر وتوفير كل عوامل النجاح لها والعمل على اشعال حماسها، أو على الأقل عدم اللجوء الى إحباطها أو تصوير أن العمل صعب عليها ولن تستطيع تنفيذه.
• وأن نجعلها دائما في الصورة ومنحها الفرصة في حدود اختصاصاتها والثناء الايجابى عليها مع النجاح والوقوف والدعم لها دائما في حالة الاخفاق، هكذا نضمن النجاح للمرأة وبالتالى زيادة الولاء الوظيفي بداخلها لنفسها و عملها وأسرتها ومجتمعها.
• وربما لا نبالغ عندما نؤكد أن العمل بالنسبة للكثير من النساء أصبح بمثابة الماء والهواء والمتنفس الحقيقى لها في الحياة، وأصبح ضرورة قوية لها من أجل العديد من العوامل الأخرى الشخصية التي تخصها وبالتالى فان الولاء الوظيفة بالنسبة لها يكون قى قمته.

وفي نهاية مووضعنا هذا نتمنى النجاح والتوفيق لكل امراة في عملها، ونرحب بتلقى تعليقاتكم ونعدكم بالرد السريع.